La mutuelle complémentaire santé obligatoire pour entreprises de SwissLife est une offre collective et modulable destinée aux groupes sans limitation dans le nombre de travailleurs. En effet, l'employeur a la possibilité de choisir, pour ses salariés et lui-même, des garanties à la carte avec 22 niveaux de remboursements pour constituer un contrat d'assurance santé obligatoire que SwissLife propose à des tarifs avantageux.
De plus, la formule « SwissLife Prévoyance Entreprises + Santé » permet au salarié d'obtenir des forfaits optionnels sur demande pour améliorer sa couverture santé complémentaire et assurer le maintien d'une partie du salaire en cas de congé maladie prolongé.
Chefs d'entreprises et salariés, découvrez tous les avantages de l'offre de SwissLife lors de faire un comparatif mutuelles et découvrez les propositions des autres compagnies partenaires à « Mutuelles-Comparateur.fr ». Ce dernier révèle en détail les atouts de ce contrat d’assurance santé collective et obligatoire conçu par SwissLife et afin de constituer un avis là-dessus.
SwissLife propose l’une des meilleures mutuelles pour entreprises aux tarifs raisonnables. Ses garanties sont avantageuses vu qu’elles sont modulables selon le choix de l’employeur et de ses employés. Ces derniers ont la possibilité de choisir des forfaits additionnels qui se répercutent sur leurs parts de cotisations.
De plus, cette offre de SwissLife de mutuelle complémentaire santé collective est un bon moyen pour améliorer les remboursements des frais médicaux sans recourir à une surcomplémentaire santé ; et ce, dès le 3ème niveau de garantie.
La formule « Prévoyance Entreprises + de SwissLife Santé » présente plusieurs points avantageux tels que :
Les points susmentionnés permettent de déceler tous les atouts d’une excellente mutuelle entreprise pour le conjoint et les enfants de l’assuré qui veut être bien remboursé pour les frais médicaux de ses ayants droit. En effet, la formule proposée est familiale.
De plus, la mutuelle collective et obligatoire de SwissLife propose à ses assurés 4 postes de garanties avec des niveaux de remboursements différents et un module optionnel de prévention accessibles à tous les assurés :
D’autres garanties et forfaits additionnels proposés par « SwissLife » à travers sa mutuelle complémentaire santé collective sont à découvrir par les chefs d’entreprises et les salariés. Leur comparaison en ligne permet de faire un bon choix de mutuelle d’entreprise à un tarif imbattable.
Demandez vos devis en ligne ; c’est l’occasion de doter tout le personnel de votre société d’une couverture santé complémentaire parmi les plus efficaces.
La résiliation du contrat obligatoire de complémentaire santé d’entreprise de SwissLife est possible dans plusieurs cas de figures et peut être effectuée de la part de l’employeur ou de l’assureur.
L’employé peut aussi refuser la mutuelle d’entreprise selon les conditions précisées par la loi. Il est même judicieux de comparer les formules des différentes compagnies d’assurances pour découvrir laquelle lui est propice pour être bien remboursé après des dépenses médicales.
Toutefois, l’offre de Swiss Life reste une forme de mutuelle collective impossible à résilié par le salarié. Ce dernier est obligé d’y souscrire même s’il a déjà une complémentaire santé individuelle et peut s’en défaire uniquement en cas de démission ou de licenciement de l’entreprise.
Article mis à jour le 16/05/2019 | Par Mutuelles-comparateur.fr
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J’ai déjà lu plusieurs avis sur la mutuelle d’entreprise de SwissLife et j’en conclu que mon employeur a fait un bon choix. Mais, j’aurais préféré un niveau de garantie plus élevé pour que je puisse bénéficier d’un meilleur remboursement pour la cure thermale ; un taux de 500 % est ce qu’il me faut.
Mon entreprise viens d’imposer la mutuelle collective de SwissLife. Mon avis reste mitigé entre satisfaction et déception. D’une part, j’ai perdu l’avantage fidélité de l’ancienne assurance santé de groupe qui me permet de rembourser mes lunettes chaque année. De l’autre, SwissLife me permet d’être mieux remboursée pour mes frais dentaires très coûteux. Enfin, le bon équilibre n’existe jamais.