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MUTUELLE JEUNE de 20 à 25 ans d’âge : laquelle choisir à prix pas cher pour un jeune actif ou nouveau diplômé ?

mutuelle jeune

La mutuelle jeune à choisir pour actifs de 20 à 25 ans focalise ses remboursements sur les frais médicaux basiques, surtout si un jeune diplômé est en bonne santé. En effet, il est nécessaire de garder un tarif pas cher pour un nouveau demandeur d'emploi ou un travailleur en début de carrière, sans pour autant diminuer la fiabilité de garanties.

Pour cela, les jeunes assurés découvrent sur « Mutuelles-comparateur.fr » des couvertures santé complémentaires des moins chères du marché et des plus efficaces. Cela est possible grâce à un large réseau de mutuelles partenaires (plus d'une dizaine de compagnies régies par le Code de la Mutualité).

Ainsi, il est possible de garantir le choix d'une bonne mutuelle pour les étudiants, les jeunes diplômés et demandeurs d’emplois, qui soit adaptée à leurs besoins même dès 18 ans et jusqu'à 30 ans.
Un devis rapide suffit de trouver une bonne mutuelle santé pour la jeunesse de moins de 25 ans et à la limite du 30ème anniversaire.

Quelle mutuelle jeune spéciale 20-25 ans choisir en fonction de votre profil et budget suit à des devis comparatifs ?

Le « comparateur de mutuelles jeunes » conseille de respecter 3 étapes pour choisir la formule santé la plus fiable au tarif le moins cher à l’issue d’un devis en ligne :

  1. Fixer le budget dédié à financer les cotisations. Ces dernières sont comprises entre 17 et 23 € sur « Mutuelles-Comparateur.fr » qui présente des formules de mutuelles et complémentaires santé à des tarifs pas chers. De plus, les tarifs des mutuelles dédiées à la jeunesse peuvent être comprimés par le choix d’une formule spécialisée comme celle dédiées à l’hospitalisation seule.
  2. Préciser votre profil lors de remplir le formulaire de devis afin d’obtenir selon la situation professionnelle :
    • Une mutuelle pour jeunes fonctionnaires : lors de la simulation de vos devis personnalisés choisissez « fonctionnaire/Contractuel » dans la case « catégorie sociale-professionnelle ».
    • Une mutuelle jeune chômeur : Si c’est le cas, vous êtes soit un étudiant, un chercheur de travail ou tout simplement au foyer pour des raisons personnelles. Dans la même case choisissez la plus appropriée des propositions indiquées aux « sans emplois ».
    • Une couverture santé spéciale jeunes parents : plusieurs couples ou célibataires entre 18 et 25 ans ont des enfants ; dans ce cas, il est préférable de prendre une mutuelle famille à petit tarif qui rembourse bien les frais de maternité, de pédiatrie et les soins relaxants pour surmonter le stress lié à l'éducation des petits.
    • Une mutuelle pour jeunes travailleurs non salariés : sélectionnez TNS et le comparateur vous propose des couvertures santé pas chères soumises ou non, aux conditions de la loi Madelin, selon votre choix.
    • Une mutuelle pour jeune licencié après une expérience professionnelle : un apprenti intérimaire ou salarié de moins de 30 ans est plus enclin de se retrouver sans emploi surtout s'il alterne travail et études supérieures ; dans ce cas, il est nécessaire de prendre une couverture santé adaptée à ce genre de situation instable et changeante.

En règle générale, ce genre de formules santé est accessible dès l’âge de 18 ans. Toutefois, elle devient un choix légitime pour les mineurs émancipés, âgés de 16 et 17 ans. Dans ce cas, la mutuelle pour jeunes garde un tarif pas cher et peut convenir aux mamans encore enfants, ainsi qu’aux couples de parents non majeurs.

La précision des informations que vous introduisez, permet au comparateur de mutuelles de proposer des formules avec des garanties médicales adaptées aux attentes d’un jeune assuré.

Quels organismes contacter afin d’avoir les moyens financiers pour démarrer sa vie de jeune ?

devis mutuelles jeunes en ligne

Mis à part les mutuelles aux prix réduits, des associations à but non lucratif et des aides publiques permettent aux jeunes étudiants, salariés, chômeurs et couples, d’affronter les difficultés financières qu’ils rencontrent. Voici où vous pouvez vous diriger :

  • Le Fond d’Aide aux Jeunes. Son rôle est de fournir une aide financière et assurer un encadrement aux personnes de moins de 25 ans.
  • Perspectives emplois : c’est une association qui a l’objectif de mettre les jeunes sur les rails pour une insertion rapide au monde du travail.
  • La sécurité sociale : elle propose l’aide à l’acquisition d’une mutuelle, si les ressources sont faibles.
  • L’association d’Aide aux Jeunes Travailleurs : elle est à l’écoute de toute personne de moins de 30 ans. Sa priorité est d’aider le jeune travailleur à trouver un logement proche de son lieu de travail pour pouvoir démarrer sa vie professionnelle.

Les aides et les associations sont nombreuses, variées et ne se limitent pas à la liste présentée par
« Mutuelles-Comparateur.fr ». D’un autre coté, il est important de savoir qu’être en bonne santé présente un atout majeur lors de la demande d’un travail.

Choisissez dès maintenant une mutuelle sur-mesure et économique pour pouvoir prendre soins de votre capital santé.

Article mis à jour le 23/01/2018 | Par Mutuelles-comparateur.fr


Mutuelle jeune : quelle formule santé choisir pour les 20 - 25 ans ? 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Evaluation 3.6 sur 5 / note basé sur 8 avis
  • “ Martha ”

    Salut,
    J’ai 25 ans et je suis sur le point de quitter mon travail après 6 mois en CDD. Ai-je le droit à la portabilité de la mutuelle obligatoire et pour combien de temps.
    Est-il obligatoire de m’inscrire à Pôle emploi, sachant que je suis en arrêt de travail depuis 3 semaines et ça va encore durer pendant 1 mois ? Merci d’avance.

    Répondre
  • “ Admin de mutuelles-comparateur.fr ”

    Bienvenue Martha,
    La durée de la portabilité d’une mutuelle d’entreprise dans votre cas est 6 mois. De plus, il est obligatoire d’être inscrite à Pôle emploi qui vous fournit le justificatif nécessaire pour maintenir vos droits à la mutuelle.

    Toutefois, un arrêt maladie de plus de 15 jours induit à une suspension de l’inscription à Pôle emploi. Cela signifie que la mutuelle d’entreprise peut vous radier de sa liste d’assurés à tout moment.

    Répondre
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