Mutuelle d’enseignant : comment choisir la meilleure complémentaire santé pour professeurs contractuels et titulaires à un tarif avantageux ?

Choisir la meilleure mutuelle pour enseignants nécessite la comparaison de plusieurs offres santé selon leurs tarifs et les garanties liées aux frais médicaux habituels (consultations, hospitalisation, optique, dentaire, etc.) et les médecines douces antistress utiles pour supporter les difficultés d'un contact continu avec les élèves.

Pour cela, passer par un comparatif mutuelles en ligne est le premier reflexe à avoir ; c’est pareil pour les professeurs titulaires et contractuels dans l’enseignement public et privé. Les tarifs des complémentaires santé pour enseignants du privé ou de l’étatique commencent dès 26,68 € pour un jeune éducateur de 25 ans.

Dans ce qui suit, « Mutuelles-Comparateur.fr » donne plus de détails pour permettre de savoir quelle mutuelle choisir pour un enseignant (professeur, éducateur et formateur) tout en gardant des garanties efficaces et un prix raisonnable pour les professeurs des écoles, des lycées et de l’enseignement supérieur.

Mutuelle santé pour enseignants : comment en profiter pour être bien remboursé et garder un tarif pas cher lors de la choisir en ligne ?

Le choix d’une mutuelle santé pour enseignants de l’éducation nationale ou du privé est l’occasion d’améliorer les remboursements des frais médicaux et d’obtenir des tarifs pas chers.

Cela est réalisable avec « Mutuelles-Comparateur.fr » qui sert à générer des devis en ligne et à faire jouer la concurrence entre les différents assureurs renommés.

Les tarifs des mutuelles d’enseignants et professeurs sont à partir de 31,82 € par mois pour un célibataire de 30 ans à paris et 63,06 € pour un couple et 2 enfants. A ce prix, l’éducateur à accès aux remboursements médicaux prioritaires.

Toutefois, l’enseignant est plus intéressé par une mutuelle santé avec des garanties personnalisées pour être sûr de leurs efficacités et leurs adaptabilités aux différentes contraintes de sa vie :

• Les répercussions psychologiques du contact continu avec les élèves et leurs parents :
  Elles affectent la constitution de la personnalité d’un enseignant et l’utilité d’une mutuelle qui rembourse bien la psychologie est primordiale.
  Logiquement, la valeur des forfaits à prévoir dépend de la gravité de chaque cas et du nombre de séances utiles chaque année pour soigner les séquelles mentales subites par le pédagogue.
• Les confrontations directes ou via les réseaux sociaux avec intrusion dans la vie privée :
  Plusieurs situations déclenchent le malaise de l’instituteur ou du professeur :
  • L’enseignement dans un établissement situé dans un quartier mal réputé
  • La confrontation morale à des adolescents agressifs ou harceleurs, etc. L’éducateur est alors appelé à gérer son stress quotidien par des cures, des médecines douces et, même, des séances d’hypnose médicale, le tout en parallèle à un traitement psychologique. Ces cas sont très fréquents, surtout, chez les enseignants du secteur public dans les lycées et les centres de formation. Dans ce sens, il leur est utile d’opter pour des mutuelles santé haut de gamme qui proposent aux professeurs lésés des garanties plus efficaces pour rembourser le soutien psychologique et les hospitalisations prolongées suite à des agressions physiques.
    Le niveau du remboursement de ces frais est à vérifier sur la fiche de garanties lors de faire des devis pour prendre une mutuelle santé d’enseignant.
• L’impact des problèmes professionnels sur la vie privée :
  

  Un enseignant est amené à travailler chez lui (préparation et correction de devoirs) et voit aussi certains soucis professionnels s’introduire dans sa vie familiale (fatigue et délaissement de ses propres enfants, nervosité envers le conjoint, etc.).
  Dans ce contexte, la couverture santé complémentaire de l’instituteur est dotée de garanties suffisantes pour rembourser les psychanalyses entre parents et enfant ; il est même conseillé de la comparer aux mutuelles pour familles proposées par les assureurs partenaires.

De plus, une bonne apparence est pour l’enseignant un atout utile afin d’inspirer le respect. Pour cela, le remboursement des coûts indispensables à entretenir les dents et la vue sont une priorité ; il devient bon d’obtenir les avantages d’une « mutuelle pour l'optique et le dentaire » à travers celles conçues pour les instituteurs, professeurs et formateurs.

Parallèlement aux détails déjà mentionnés, il est bon de savoir que les assurés de la "Mutuelle Générale de l’Education Nationale" (MGEN) sont totalement libres de choisir leurs formules et peuvent quitter une mutuelle inadaptée. Cela concerne les enseignants du secteur public et dépourvus d’une couverture santé obligatoire.

Afin de quitter la MGEN pour une autre mutuelle, l’enseignant dans le secteur public peut envoyer une lettre de résiliation conforme à la loi Chatel et choisir par la suite la complémentaire santé qui lui convient. Dans ce contexte, un professeur des écoles ou lycées publics peut choisir une mutuelle adaptée aux fonctionnaires de l’éducation nationale comme celles proposées lors de réaliser des devis comparatifs.

Toutefois, la résiliation d’une mutuelle de l’enseignant du privé et sous contrat est sous contrat est impossible, vu qu’elle est obligatoire. Pour cela, les éducateurs salariés dans des écoles et instituts particuliers ont l’opportunité de prendre des surcomplémentaires santé si leurs mutuelles obligatoires remboursent mal.

Professeurs et pédagogues, ayez le reflex de comparer les garanties des mutuelles selon leurs capacités à rembourser les dépenses médicales causées par les répercussions de votre profession sur votre santé morale et physique.

Mutuelle d’enseignants et professeurs : est-ce une formule santé pour un assuré qui exerce un travail à haut risque ?

Les violences verbales et physiques commises par les élèves augmentent en gravité et en nombre chaque année (6%). Pour cette raison, les meilleures mutuelles pour enseignants et professeurs tendent s’apparenter aux formules des couvertures santé complémentaires destinées à des professions à hauts risques.

Le graphique montre une légère baisse des incidents graves perpétrés par les élèves des collèges, des lycées d’enseignement général et technique (LEGT) et les lycées polyvalents (LPO).

Par contre, une hausse spectaculaire est révélée dans les lycées professionnels. Ces derniers sont des lieux où les agressions à l’encontre des professeurs et des formateurs deviennent une monnaie courante.

Les enseignants ont intérêt à se doter de mutuelle santé haut de gamme s’ils veulent être bien remboursés en cas de traitement coûteux pour soigner les séquelles des agressions morales et physiques.
En effet, ces dernières peuvent mener à des :

• hospitalisations, rééducations, etc.
  Suite à des coups et des blessures reçus en cours ou hors des établissements scolaires
• admissions dans des cliniques psychiatriques pour bénéficier de cure contre le stress intense, les troubles de sommeil et les dépressions nerveuses qui en résultent, etc.

Cependant, les statistiques restent silencieuses sur les risques d’agressions plus graves commises par les parents d’élèves à l’encontre des enseignants des écoles primaires, secondaires et supérieures. Dans tous les cas, un professeur ou un formateur est mené à faire face à des situations difficiles à gérer et dangereuses pour son intégralité physique et morale.

Le mieux est de prévoir une mutuelle capable de rembourser des traitements de longue durée nécessaires à soigner les traumatismes corporels et psychologiques.

Rappelez-vous en, cela est possible lors de faire des devis sur « Mutuelles-Comparateur.fr ». Soyez prévoyant et choisissez la bonne mutuelle santé pour enseignants !

Article mis à jour le 25/03/2019 | Par Mutuelles-comparateur.fr