Meilleure mutuelle d’enseignant : comparateur de formules et tarifs pour distinguer la plus appropriée aux professeurs parmi les compagnies partenaires, la MGEN et la MAGE

Comparateur mutuelle d’enseignant autres que la MGEN

Les meilleures mutuelles pour enseignants sur le comparateur sont conçues par des compagnies aussi performantes que la MGEN et la MAGE, telles que Apicil et la FFA. Elles présentent aux professeurs de l'éducation nationale, des écoles et l'enseignement supérieur plusieurs avantages comme :

  • des tarifs partant de 26 €/mois et toujours moins chers que la moyenne pour les affiliés à la sécurité sociale des fonctionnaires de l'enseignement. Ces prix sont à découvrir sur le comparatif mutuelles en ligne.
  • des contrats santé conformes à la loi pour permettre à l'enseignant du public de profiter du remboursement de 15 € sur le tarif de sa mutuelle.
  • des remboursements renforcés en consultations, hospitalisations, optiques et dentaires
  • des forfaits élevés pour les médecines douces anti-stress utiles pour supporter le contact continu avec les élèves.

Dans ce qui suit, « Mutuelles-Comparateur.fr » donne plus de détails pour savoir quelle mutuelle choisir pour un enseignant (professeur des écoles, de lycées ou du supérieur, éducateur et formateur) tout en gardant des garanties efficaces et un prix raisonnable sans se rabattre nécessairement sur la MGEN ou la MAGE.

Mutuelle pour l’enseignant : le comparateur catalogue les meilleures offres santé selon leurs tarifs et garanties pour simplifier le choix aux professeurs

Le comparatif des meilleures mutuelles santé pour enseignants de l'éducation nationale ou du privé permet de cibler les tarifs des formules et les remboursements des frais médicaux les plus adaptées aux professeurs. Ces derniers découvrent, lors de réaliser des devis en ligne, les noms des compagnies étroitement liés aux prix avantageux permettant de concurrencer les mutuelles traditionnellement destinées aux employés de l'enseignement. Cela est démontré par le tableau comparatif suivant :

Compagnies à comparer Tarifs pour enseignants (35 ans) Compagnies créées pour les enseignants
Formule basique Formule moyenne gamme
April 32,15 €/mois 49,53 €/mois Non
Apicil 33,63 €/mois 52,13 €/mois
FFA 35,20 €/mois 51,46 €/mois
MGEN 39,02 €/mois 53,12 €/mois Oui
MAGE 44,20 €/mois 50,38 €/mois
MAIF 35,50 €/mois 50,50 €/mois

Abrégé des tarifs de différentes mutuelles pour un enseignant
(à 35 ans d'âge)

Toutes ces complémentaires santé proposées à la comparaison permettent aux enseignants de profiter d'un remboursement partiel de 15 € des cotisations comme c'est le cas pour toute mutuelle de fonctionnaire. Elles peuvent aussi proposer des surcomplémentaires santé pour les enseignants du privé sous contrat et insatisfaits de leurs mutuelles obligatoires ou voulant trouver mieux que la MGEN ou la Mutuelle assurance des instituteurs de France (MAIF), etc.

Cela dit, le meilleur choix se trouve sur ce comparateur parmi les formules avec des forfaits proches de 750 € pour les lunettes et des plafonds supérieurs à 2500 €/an en dentaires, vu l'importance de ces frais dans le budget santé des professeurs.

Afin de réussir le choix d'une formule, la comparaison est nécessaire entre les des tarifs des mutuelles traditionnelles pour enseignants (MGEN, MAIF, CME, MAGE) et ceux des compagnies proposées sur ce site. Cela est dans le but de savoir quelle offre santé est meilleurs pour un professeur de l'éducation nationale à chaque étape de sa vie.

Comparatifs des mutuelles d'enseignants et professeurs : quelles différences entre les offres des partenaires du comparateur et celles prévues par des compagnies comme la MGEN, la MAGE et la MAIF ?

Une comparaison entre les mutuelles pour enseignants permet de constater les différences suivantes :

  • Les « complémentaires santé traditionnelles » pour employés de l'enseignement national sont plus axées sur le principe de solidarité où les jeunes cotisent autant que les seniors afin d'alléger les tarifs pour les plus de 55 ans. De plus, elles proposent parfois des garanties renforcées (cure thermale, soutien psychologique, etc.). Cela se traduit par l'augmentation du tarif ou l'amoindrissement de certains remboursements pour grader des cotisations raisonnables. Le plus important est l'absence de la modularité des formules, vu qu'elles sont créées dans un esprit proche de celui des associations ou de groupe.

    A titre d'exemple la comparaison entre la Mutuelle générale de l'Éducation nationale (MGEN) et la Mutuelle Autonome Générale de l’Éducation (MAGE) permet de constater peu de disparités entre les garanties pour rembourser les consultations, l'hospitalisation, le dentaire et l'optique. Le tableau ci-dessous le montre bien :

    Remboursement MGEN (formule Alternative) MAGE (formule Liberté)
    Consultations des médecins 100 % 115 %
    Médecines douces 125 % 130 %
    Soins Hospitaliers / Chirurgie 150 % 155 %
    Soins dentaires 100 % 115 %
    Implant dentaire 250 €/an 259,70 €/an
    Lunettes 90 à 240 € 120 à 200 €

    Tableau comparatif entre la MGEN et la MAGE
    (Formules de moyenne gamme)

    La similitude entre les garanties la MAGE et la MGEN incite à comparer d'autres offres santé pour trouver de meilleures garanties plus adaptées aux enseignants voulant des formules modulables et sur-mesure aux tarifs raisonnables.

  • Les mutuelles proposées sur ce comparateur se distinguent par une plus grande équité de prix et les professeurs payent uniquement les garanties qu'ils ont choisies, vu la présence de formules sur-mesure. Il est aussi possible de profiter d'avantages et garanties aussi performantes que celles proposées par les complémentaires santé habituelles conçues par les organismes comme MGEN ou Mutuelle assurance des instituteurs de France.

Avec « Mutuelles-Comparateur.fr », l'enseignant des écoles trouvent aussi des mutuelles santé adaptées aux différentes situations :

  • La vie en famille ou en couple :

    L'enseignant est amené à choisir une mutuelle adaptée à la composition de son ménage. Dans ce contexte, la couverture santé complémentaire de l'instituteur est dotée de garanties suffisantes pour rembourser les frais médicaux des ayants droit (conjoint et enfants). Il est même conseillé comparer les mutuelles pour familles proposées par les assureurs partenaires.

  • La nécessité d'une bonne apparence pour l'enseignant afin d'inspirer le respect :

    Le remboursement des coûts indispensables à entretenir les dents et la vue sont une priorité. Ainsi, il devient bon d'obtenir les avantages d'une « mutuelle pour l'optique et le dentaire » à travers celles conçues pour les instituteurs, professeurs et formateurs.

  • Le besoin de se simplifier la vie :

    Le comparateur a lancé des partenariats avec des mutuelles qui prennent en charge la résiliation de l'ancienne mutuelle pour changer vers une nouvelle sans avoir à faire recours à plusieurs interlocuteurs.

Parallèlement aux détails déjà mentionnés, il est bon de savoir que les affiliés de la sécurité sociale des fonctionnaires de l'enseignement gérée par la MGEN sont totalement libres de choisir leurs formules de complémentaires santé et peuvent quitter une mutuelle inadaptée. Cela concerne les enseignants du secteur public.

Toutefois, la résiliation d'une mutuelle de l'enseignant du privé sous contrat est impossible, vu qu'elle est obligatoire comme pour tout salarié. Pour cela, les éducateurs salariés dans des écoles et instituts particuliers ont l'opportunité de prendre des surcomplémentaires santé si leurs mutuelles obligatoires remboursent mal.

Professeurs des écoles et de l'enseignement supérieur, ayez le réflexe de comparer les garanties des mutuelles pour pédagogues selon leurs capacités à rembourser les dépenses médicales causées par les répercussions de votre profession sur votre santé morale et physique.

Mutuelle d’enseignants : un professeur de l’éducation nationale, ou des écoles de l’enseignement supérieur nécessite-t-il des garanties élevées en hospitalisation ?

Les violences verbales et physiques commises par les élèves augmentent en gravité et en nombre chaque année (6%) dans l'enseignement national ou l'éducation supérieure. Pour cette raison, les meilleures mutuelles pour enseignants et professeurs des écoles proposent de plus en plus des garanties renforcées pour mieux rembourser les frais hospitalier et les traitements psychologiques suite à des agressions physiques ou verbales.

evolution de la fréquence des incidents graves

Le graphique montre une légère baisse des incidents graves perpétrés par les élèves des collèges, des lycées d’enseignement général et technique (LEGT) et les lycées polyvalents (LPO).

Par contre, une hausse spectaculaire est révélée dans les lycées professionnels. Ces derniers sont des lieux où les agressions à l’encontre des professeurs et des formateurs deviennent une monnaie courante.

Les enseignants de l’enseignant national ont intérêt à se doter de mutuelle santé haut de gamme s’ils veulent être bien remboursés en cas de traitement coûteux pour soigner les séquelles des agressions morales et physiques.
En effet, ces dernières peuvent mener à des :

  • hospitalisations, rééducations, etc.
    Suite à des coups et des blessures reçus en cours ou hors des établissements scolaires
  • admissions dans des cliniques psychiatriques pour bénéficier de cure contre le stress intense, les troubles de sommeil et les dépressions nerveuses qui en résultent, etc.

Cependant, les statistiques restent silencieuses sur les risques d’agressions plus graves commises par les parents d’élèves à l’encontre des enseignants des écoles primaires, secondaires et supérieures. Dans tous les cas, un professeur ou un formateur est mené à faire face à des situations difficiles à gérer et dangereuses pour son intégralité physique et morale.

Le mieux est de prévoir une mutuelle capable de rembourser des traitements de longue durée nécessaires à soigner les traumatismes corporels et psychologiques.

Rappelez-vous en, cela est possible lors de faire des devis sur « Mutuelles-Comparateur.fr ». Soyez prévoyant et choisissez la bonne mutuelle santé pour enseignants !

Article mis à jour le 11/11/2022 | Par Mutuelles-comparateur.fr


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