Mutuelle d'enseignant : comparateur pour connaitre la meilleure formule parmi celles proposées par la MGEN, la MAGE et d'autres compagnies aux professeurs en 2026

Les meilleures mutuelles pour enseignants sur le comparateur sont conçues par des compagnies performantes comme MGEN, MAGE, Apicil et FFA. Elles présentent aux professeurs de l'Éducation nationale, des écoles, et de l'enseignement supérieur, ainsi qu'à ceux du privé, plusieurs avantages comme :

• des tarifs partant de 34,39 €/mois pour les affiliés à la sécurité sociale des fonctionnaires de l'enseignement. Ces prix moins chers que la moyenne sont à découvrir sur le comparatif mutuelles en ligne.
• des contrats santé conformes à la loi pour permettre à l'enseignant du public de profiter du remboursement de 50 % sur le tarif de sa mutuelle en attendant l'instauration de complémentaires santé obligatoires dès le 1er mai 2026 (comme annoncé par le site du ministère de l'Éducation nationale).
• des remboursements renforcés en consultations, hospitalisations, optiques et dentaires, ainsi que pour les médecines douces anti-stress.

Ces mutuelles santé à choisir individuellement sur « Mutuelles-Comparateur.fr » sont de bonnes pistes pour que l'enseignant contractuel ou titulaire soit bien couvert en cas de maladie ou d'accident.

Dans ce qui suit, un comparatif pour savoir quelle mutuelle choisir pour un professeur des écoles, de lycées ou du supérieur, sans se rabattre nécessairement sur la MGEN ou la MAGE.

Mutuelle enseignant : le comparateur classifie les meilleures offres santé pour simplifier aux professeurs le choix entre MGEN, MAGE et d'autres compagnies

Le comparatif des meilleures mutuelles santé pour enseignants de l'Éducation nationale ou du privé cible les formules individuelles et familiales les plus adaptées aux professeurs sous contrat ou titulaires. Ces derniers ont le choix, jusqu'à la fin avril 2026, entre les offres de MAGE, de MGEN et celles d'autres compagnies mentionnées ci-dessous.

Comparatif abrégé des tarifs de mutuelles pour un enseignant
(à 30 ans d'âge)

Toutes ces complémentaires santé proposées à la comparaison permettent aux enseignants du public de profiter d'un remboursement partiel de 50 % des cotisations par leurs employeurs tout au long de 2025 et au début 2026. Cela est possible tant que la formule choisie contient des garanties conformes à la réforme de la protection sociale complémentaire (PSC) instaurée par l'accord interministériel.

Cette situation va persister jusqu'en début mai 2026, où les ministères de l'Éducation nationale et celui de l'Enseignement supérieur et de la Recherche vont imposer de façon permanente un système de complémentaire santé obligatoire pour tous leurs employés.

Quelle mutuelle pour enseignants du secteur public est choisie pour gérer la complémentaire santé obligatoire et quelles sont ses particularités ?

Les ministères de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la recherche ont choisi d'assigner à leurs employés (professeurs, contractuels et fonctionnaires) une mutuelle santé obligatoire créée et gérée par le groupement MGEN - CNP Assurances. Cette complémentaire santé a plusieurs particularités, dont les plus importantes sont :

• Un tarif calculé sur la base des revenus de l'assuré sans tenir compte ni de son âge, ni de son état de santé :
  Ce prix est établi en tenant compte de la « cotisation d'équilibre » qui est prévue à 75,40 € pour 2026. L'employeur couvre 50 % de ce montant et l'assuré supporte 20 % fixes (15,50 €). Quant aux 30 % restants, ils sont calculés suivant le montant de la rémunération brute. Les valeurs exactes des cotisations seront les suivantes :
  

  Rémunération brute de l'enseignant	Cotisation de la mutuelle
  1500 €	27,18 €
  1800 €	29.47 €
  2000 €	30,99 €
  2500 €	34,80 €
  3000 €	38,61 €
  3500 €	42,42 €
  4000 € et plus	45,66 €

  Tarifs de la mutuelle d'enseignant obligatoire chez MGEN

  (Source : SNALC**)

• Les ayants droit de l'enseignant peuvent être rattachés à la mutuelle :
  Le conjoint et les enfants de l'assuré peuvent être ajoutés sur la complémentaire santé obligatoire. Toutefois, leur part de cotisation n'est pas aussi bien supportée par l'employeur (le ministère).
• L'existence d'une seule formule avec la possibilité d'améliorer les garanties :
  La mutuelle obligatoire des enseignants, disponible dès avril-mai 2026, dresse un tableau de garanties avec des taux intéressants (150 % pour les consultations, 375 % pour les prothèses dentaires…). En plus, il est possible de choisir parmi deux options de renforts des remboursements de plusieurs frais médicaux. Par exemple, pour les consultations, les taux passent à :
  • 175 % avec l'option A qui coûte 7,23 €
  • 200 % avec l'option B dont le prix est de 30,33 €.
  
  Le coût de ces deux options est aussi couvert à 50 % par l'employeur à la limite de 50 €/mois.

L'adhésion à la mutuelle proposée par MGEN et CNP est effectuée progressivement, vu que chaque professeur ou fonctionnaire de l'Éducation va recevoir un courrier à cet effet et disposera d'un délai de 21 jours pour passer à cette couverture santé obligatoire. L'envoi de ces courriers est réalisé progressivement depuis octobre 2025, jusqu'à l'adhésion totale de tous les fonctionnaires de l'enseignement en 2026.

Comparatif des mutuelles d'enseignants : quelles différences entre les offres des partenaires du comparateur et celles des compagnies comme MGEN ou MAGE ?

Une comparaison entre les mutuelles pour enseignants est encore utile jusqu'à avril 2026. Elle permet de constater les différences suivantes :

• Les complémentaires santé traditionnelles pour employés de l'enseignement national sont plus axées sur le principe d'équité où les jeunes cotisent autant que les seniors. De plus, elles proposent parfois des garanties renforcées pour la cure thermale, le soutien psychologique, etc. Le plus important est l'absence de modularité des formules, vu qu'elles sont créées dans un esprit proche de celui des associations ou de groupes.

  À titre d'exemple, la comparaison entre la Mutuelle générale de l'Éducation nationale (MGEN) et la Mutuelle Autonome Générale de l'Éducation (MAGE) permet de constater peu de disparités entre les garanties. Le tableau ci-dessous le montre bien :

  Remboursement	MGEN (formule Alternative)	MAGE (formule Liberté)
  Consultations des médecins	100 %	115 %
  Médecines douces	125 %	130 %
  Soins Hospitaliers / Chirurgie	150 %	155 %
  Soins dentaires	100 %	115 %
  Implant dentaire	250 €/an	259,70 €/an
  Lunettes	90 à 240 €	120 à 200 €

  Tableau comparatif entre la MGEN et la MAGE
  (Formules de moyenne gamme)

• Les mutuelles proposées sur ce comparateur se distinguent par un choix plus large d'offres santé et la présence de formules sur mesure. Il est aussi possible de profiter d'avantages et de garanties aussi performantes que celles proposées par les complémentaires santé habituelles conçues par des organismes, comme MGEN ou la Mutuelle assurance des instituteurs de France.

  Ce type de mutuelles permet aussi de choisir une complémentaire santé responsable éligible au remboursement partiel de la cotisation (les fameux 50 %).

Avec ce comparateur en ligne, l'enseignant des écoles trouve aussi des mutuelles santé adaptées aux différentes situations :

• La vie en famille ou en couple :

  L'enseignant peut choisir une formule adaptée à la composition de son ménage pour mieux rembourser les frais médicaux de ses ayants droit (conjoint et enfants). Il est même conseillé de comparer les mutuelles pour familles proposées par les assureurs partenaires.

• La nécessité d'une bonne apparence pour l'enseignant afin d'inspirer le respect :

  Le remboursement des coûts indispensables à entretenir les dents et la vue est une priorité. Ainsi, il est intéressant de profiter des avantages d'une « mutuelle pour l'optique et le dentaire » à travers celles conçues pour les instituteurs, professeurs et formateurs.

• Le besoin de se requinquer et de retrouver le bien-être :

  Le stress et la fatigue nerveuse sont les 1^ers ennemis des professeurs. Pour cela, les mutuelles santé indiquées par le comparatif remboursent jusqu'à 55 €/séance de médecines douces telles que l'acupuncture, la sophrologie et l'ostéopathie.

Professeurs des écoles et de l'enseignement supérieur, ayez le réflexe de comparer les garanties des mutuelles pour pédagogues selon leur capacité à rembourser les dépenses médicales causées par les répercussions de votre profession sur votre santé morale et physique.

* réforme protection sociale complémentaire (PSC)
** Syndicat national des lycées, collèges, écoles et du supérieur

Article mis à jour le 19/12/2025 | Par Mutuelles-comparateur.fr