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Mutuelle chef d’entreprise : laquelle choisir pour un TNS ou un dirigeant de SAS et comment en profiter au mieux ?

Mutuelle chef d’entreprise

Une mutuelle de chef d'entreprise fiable est facile à trouver sur « Mutuelles-Comparateur.fr » ; que ce soit pour un dirigent de personnel non salarié ou un cadre qui gère une société.

Le comparateur propose aux dirigeants des SAS ou aux TNS un large choix de mutuelles santé qui permettent de rembourser les frais médicaux classiques, ainsi que les séances de médecines douces (vu leurs importances pour limiter les impacts du stress harassant sur la santé) ; c'est le cas avec des compagnies et des assureurs partenaires comme Alptis, MMC, SwissLife, etc.

Dans la suite, le comparateur vous présente les éléments clés pour choisir en ligne la meilleure couverture santé pour un professionnel chef d'entreprise qui dirige ou non une équipe de salariés.

Mutuelle santé du chef d’entreprise : sur quels critères la choisir pour les dirigeants des SAS ou les assurés TNS ?

Un chef d'entreprise est toujours avantagé par une mutuelle Madelin vu les privilèges fiscaux auxquels elle donne droit, comme la déductibilité des cotisations du revenu imposable après leur comptabilisation parmi les charges. Cependant, d'autres critères sont à prendre en considération par le TNS, l'auto-entrepreneur ou le gérant majoritaire :

  • L'adaptation des garanties médicales aux risques du métier :

    Il est nécessaire d'éviter les couvertures santé dotées de clauses restrictives comme le désengagement de l'assureur face aux maladies professionnelles déjà diagnostiquées. Les délais de carence sont aussi à bannir afin de permettre un accès immédiat aux remboursements médicaux.
    De plus, il est bon pour l'assuré de vérifier la possibilité de comptabiliser les cotisations parmi les charges de sa société s'il a le statut de gérant salarié (être son propre employeur) dans le cadre légal d'une SAS ou une SASU. Dans ce cas, il peut profiter de la majorité des atouts d'une mutuelle d'entreprise obligatoire.

  • La fiabilité des remboursements pour les frais médicaux indispensables :

    Des niveaux de garanties élevés sont utiles pour éviter la majorité des restes à charge. Pour cela, les compagnies partenaires du comparateur prévoient de rembourser jusqu'à :

    • 450% de la BRSS les frais hospitaliers avec des forfaits pour la chambre individuelle qui atteignent 120 €/jour
    • 400% pour les consultations des médecins (généralistes et spécialistes) et les auxiliaires médicaux comme les infirmiers, les radiologues, etc.
    • 2500 € de plafond pour les frais buccodentaires (implantologies, parodontologie, traitement de caries, etc.)
    • 750 € pour les frais optiques (lunettes, lentilles et chirurgie réfractive)
    • 450 €/an pour les séances des médecines douces, vu l'importance du remboursement de l'ostéopathie qui soigne la fatigue et les douleurs articulaires
    • 300% pour le transport en ambulance, etc.
  • La possibilité d'assurer les ayants droit sans distinction :
    Les conjoints et les enfants des chefs d'entreprises peuvent être affiliés à des régimes de base différents. Une mutuelle famille conforme aux deux critères précédents permet de rembourser leurs frais médicaux sans être chère.
  • L’existence de clauses profitables du conjoint collaborateur : Les propriétaires et chefs des entreprises peuvent bénéficier de réductions tarifaires pour leurs conjoints qui travaillent gratuitement au profit des SAS familiales.

De plus, le dirigent indépendant d'une société d'un âge supérieur à 50 ans opte pour une compagnie qui propose l'amélioration des remboursements au fil des années afin de le récompenser de sa fidélité. Les cures, les rééducations, les affections de langues durées (ALD) sont à prendre en considération : elles causent des dépenses de plus en plus élevées avec le temps. Dans ce cas, les avantages d'une mutuelle senior sont à inclure.

Pour un chef d'entreprise avisé, le tarif de la mutuelle est aussi à mettre en avant. Il est judicieux de garder un prix raisonnable pour pouvoir cotiser même suite à un arrêt de l'activité professionnelle durant une période limité ou de façon définitive ; cela fait partie des conseils du comparateur afin de choisir une mutuelle fiable dans toutes les circonstances.

Face à la diversité des profils des chefs d'entreprises, « Mutuelles-Comparateur.fr » propose de faire des devis personnalisés en ligne et de vérifier les garanties proposées, par chaque compagnie, à des assurés qui ont besoins d'être en pleine forme.

Mutuelle chef d’entreprise : comment mieux en profiter plus sans engager son propre budget ?

Mis à part le choix d’une mutuelle pour chef d’entreprise qui entre dans le cadre de la loi Madelin, opter pour une compagnie qui propose un réseau de professionnels médicaux partenaires comme celui de Santéclair, présente une source d’économie.

Les tarifs des accessoires (lunettes, prothèses, etc) sont moins élevés grâce à des partenariats avec les prestataires de santé. De même, les cures sont à des prix plus avantageux ce qui est nécessaire pour fréquenter plus souvent les stations thermales afin de se détendre, déstresser et retrouver l’envie de reprendre une activité professionnelle épuisante.

Plusieurs compagnies d’assureurs proposent ce genre de réseaux et leurs garanties sont à comparer en ligne sur « Mutuelles-Comparateur.fr ».


Article mis à jour le 30/11/2017 | Par Mutuelles-comparateur.fr


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